派遣で働くということについて
「仕事内容や時間等、働く条件を選べる」というのが派遣で働くということの特徴です。
自分にあった仕事を好きな条件で働けるという自由がある反面、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派遣期間終了後には別の仕事を探さなければならないなど、安定性に欠ける面もあります。
ただ、そうした特徴を理解した上で、自分の目的に応じて派遣で働く人が年々増えています。
人材派遣支援サイトでは、求人のある仕事の内容だけでなく、派遣会社の情報についても調べることができます。>
派遣で働くメリットを充分に生かすためには、自分のスタイルに合った人材派遣会社との出会いが大切です。
また、派遣会社の場合、プレゼントや懸賞のある登録キャンペーンなどもさかんなので、そういう機会を狙って登録するのも手です。
派遣社員と正社員の比較
| 派遣社員 | 正社員 | |
| 仕事の内容 | あらかじめ職種を決めて働くので、決められた以外の仕事を命じられることはない。 | 会社が命じる仕事をする。（選ぶことはできない） |
| 働く時間 | 派遣先企業によるが、働く時間を選ぶことができる。 | 勤務している企業・職場による。 |
| 働く期間 | 派遣先企業によるが、契約期間を選ぶことができる。 | 期間の定めはなし。 |
| 残業 | 派遣先企業によるが、残業のない企業や職場を希望することができる。 | 勤務している企業・職場による。 一般的に残業を断ることは難しい。 |
| 休日 | 派遣就業している企業が定める休日に準じて休むが、その間の賃金は支払われない。 | 勤務している企業が定める休日。 |
| 賃金 | 働いた時間数分の賃金が派遣会社から支払われる。 | 月給。 |
| 通勤交通費 | 支給する派遣会社もあるが、ほとんどは支給されない。 | 支給される。 |
| ボーナス | 派遣会社によってはある場合もあるが、原則的になし。 | 支給される。 |
| 有給休暇 | 6ヶ月継続勤務後10日間支給される。 | 6ヶ月継続勤務後10日間支給される。 |
| 社会保険 | 加入できる。（就業条件によっては不可な場合もある） | 加入できる。 |
| 雇用保険 | 加入できる。（就業条件によっては不可な場合もある） | 加入できる。 |
| 人事異動 | 同じ派遣先で違う部署に異動される場合は、新たな雇用契約を結ぶ。 | もちろんあり。 |